Développement durable

Un développement véritablement durable ne peut se faire qu'en liaison étroite avec les collaborateurs et au profit de l'environnement.

De la matière première à la capsule

Le produit de base utilisé pour la production de nos capsules est de l'acier pour emboutissage profond. Cet alliage métallique est livré en rouleaux de grandes dimensions. Il est ensuite transformé durant la phase de production. 
Nos capsules sont fabriquées à partir de cet acier. Celles-ci doivent répondre à de très strictes exigences de qualité. iSi est certifié ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 et par le Bureau Veritas. Des copeaux d'acier et autres déchets métalliques d'intérêt sont générés lors de la production des capsules. Ces rebuts sont retournés aux aciéries pour réutilisation. Ces déchets permettent à nouveau de fabriquer de l'acier.

Propriétés écologiques et recyclage

L'acier est un matériau exceptionnel. Il peut être recyclé de manière quasiment illimitée sans perte de qualité. Comme ses déchets peuvent de nouveau être fondu pour la production d'acier, il en résulte un circuit écologique judicieux. 
La collecte séparée des vieux métaux constitue à cet effet une contribution essentielle. Le produit de base utilisé pour la production de nos capsules est d'une très grande qualité. Afin de garantir le recyclage, une élimination correcte est essentielle. 
Pour cela, utilisez le conteneur vieux métaux, fréquemment appelé «poubelle bleue», pour l'élimination des capsules iSi. Les capsules qui y sont déposées peuvent ainsi être recyclées.
Représentation graphique du circuit:

Pour une protection particulière des employés (Certification SA8000)

La norme SA8000 est un standard international dont l'objectif est l'amélioration des conditions de travail de tous les employés. iSi s'est soumis volontairement à cette certification en 2011. Dans ce cadre également, notre objectif est d'assurer un environnement professionnel agréable à nos collaboratrices et collaborateurs, employés et ouvriers.
La certification SA8000 est attribuée suite à une norme internationale à laquelle les entreprises se soumettent librement. Elle repose sur des conventions de l'Organisation internationale du travail ainsi que des Nations Unies.
La certification SA8000 contient les critères suivants: 

  • Interdiction du travail des enfants
  • Interdiction du travail forcé
  • Programme de sécurité et de santé
  • Liberté d'association et droit de négociation collective
  • Ambiance non discriminatoire
  • Procédure en cas de faute
  • Politique pour les horaires de travail
  • Politique de salaire et de rémunération
  • Mise en place d'un système de gestion
  • Respect des directives légales nationales

Ces objectifs ne sont pas seulement ancrés dans la politique de l'entreprise. Notre but final est d'influencer l'ensemble du marché dans ce sens. Nombre de nos fournisseurs ont déjà suivi l'exemple d'iSi. Ils se sont joints au paradigme de management par la mise en œuvre d'un «Code de conduite».

REiNTEGRA – Une responsabilité sociale effective

Depuis 2007, iSi accorde sa confiance aux collaboratrices et collaborateurs du groupe «Industrie-Artisanat» de REiNTEGRA – une association d'intérêt général pour la réintégration professionnelle de personnes atteintes de maladies psychiques, dont le siège est à Vienne. REiNTEGRA est l'un des plus grands organismes de réhabilitation européens.
Depuis sa création en 1982, REiNTEGRA facilite et accompagne le retour à la vie professionnelle de personnes atteintes de maladies psychiques, afin de les réhabituer à une structure quotidienne orientée vers l'entreprise, en fonction de leurs capacités et souhaits individuels. Depuis cette date, 4 000 malades environ travaillent, 28 000 contrats ont été conclus et plus de 2 400 clients font appel à REiNTEGRA. Cet organisme est ainsi devenu l'interlocuteur pour les entreprises qui souhaitent donner une chance aux personnes atteintes de maladies psychiques. Dans le cadre de la collaboration avec REiNTEGRA, iSi joue un rôle de pionnier et mise depuis plus de six ans sur l'intégration des personnes concernées dans une vie professionnelle régulière et valorisante.
Pour iSi, REiNTEGRA a formé une équipe de spécialistes qui, sous la direction du personnel de réhabilitation, travaille sur le site d'iSi et donne la touche de finition aux produits en procédant aux dernières opérations de pesage, d'emballage et de contrôle visuel. Composée initialement de 13 collaboratrices et collaborateurs, cette équipe emploie actuellement 35 personnes dans le cadre de ce projet. Chaque année, les travailleurs de REiNTEGRA emballent pour iSi environ 50 000 bouteilles et kits de pièces de rechange, vérifient et pèsent près de 90 000 capsules et emballent 700 000 capsules. Les collaboratrices et collaborateurs sont connus chez iSi pour leur précision, leur fiabilité et leur concentration sur leur travail. Ils représentent ainsi une part permanente et agréable du personnel.

Pour toute information complémentaire, cliquez sur REiNTEGRA.

Nos capsules, un emballage climatiquement neutre

Le certificat climatique ARA est une reconnaissance pour les entreprises responsables qui, comme iSi, en se déchargeant de leurs obligations relatives à l'emballage après de la société ARA, apportent une contribution active à la protection climatique. 
Cette décharge des obligations relatives à l'emballage n'est pas seulement «climatiquement neutre», elle participe à la protection de l'environnement grâce à la collecte et à la valorisation des emballages. 
Avec le certificat climatique, nous apportons une contribution non négligeable à la protection climatique.