Diversity & Inklusion bei iSi
Die iSi Group legt großen Wert auf Diversity & Inclusion (D&I) und hat eine Personalstrategie entwickelt, die sicherstellt, dass alle Mitarbeiter:innen gleiche Chancen haben und in einem Umfeld arbeiten können, das von Offenheit, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. D&I ist ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Unternehmenskultur.
Die Geschäftsführung setzt sich persönlich dafür ein, dass D&I in allen Unternehmensbereichen gelebt wird.
Ein wichtiger Schwerpunkt des Diversity & Inclusion Programms der iSi Group ist das Personalmanagement. Das Unternehmen hat eine Vielzahl von Maßnahmen umgesetzt, um sicherzustellen, dass die Personalabteilung ein integrativer Ort ist, an dem alle Mitarbeiter gleichermaßen unterstützt werden. Dazu gehören:
Gezielte Rekrutierung
iSi Group setzt auf eine gezielte Rekrutierungspolitik, um sicherzustellen, dass eine breite Vielfalt an Kandidatinnen und Kandidaten erreicht wird. Das Unternehmen arbeitet aktiv daran, den Pool an potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten zu erweitern und sucht gezielt nach Bewerberinnen und Bewerbern mit unterschiedlichem Hintergrund.
Schulungen und Sensibilisierung
iSi Group bietet Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen an, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Bedeutung von D&I verstehen und in der Lage sind, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Förderung von Vielfalt
Das Unternehmen fördert aktiv eine Kultur, die Vielfalt und Inklusion unterstützt. iSi Group setzt sich dafür ein, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Chance haben, sich zu entfalten und ihre Talente und Fähigkeiten vollständig zu nutzen. Das Unternehmen hat auch eine Plattform geschaffen, auf der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Erfahrungen teilen und Feedback geben können.
Durch diese und andere Maßnahmen schafft iSi Group eine Arbeitsumgebung, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter willkommen und unterstützt fühlen. Wir sind überzeugt, dass eine integrative Kultur zu mehr Kreativität, Innovation und Produktivität führt und sind bestrebt, Diversity & Inclusion in allen Bereichen des Unternehmens weiterhin zu fördern.
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